2 z 16
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
fot. unsplash
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Najczęstszym powodem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków. W takiej sytuacji zatrudniony musi się liczyć z tzw. zwolnieniem dyscyplinarnym.
![Tak sprzedawano szczecinecki parowóz do Koszalina. Sprawa oparła się o Sejm [zdjęcia]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/a0/98/6627cc4c59199_o_xsmall.jpg)
